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安世泽院长在干部大会上提出

拓展主业保生存  结构调整谋长远

创新驱动促发展  攻坚克难增效益

2月26日，我院在帝伦大酒店召开了干部大会，全院中层以上干部参加了会议，局纪委常委、纪委书记王德明、局纪委副书记、纪检监察室主任丁正权参加了会议，王书记作了重要讲话。

会上院领导通报了2015年全院考核情况，宣读了2016年机构设置及人员编制的通知、管理部门和二级实体干部任免的通知、调整领导班子成员和院长助理工作分工的通知、设立并任免院专业总工程师的通知等。我院今年按照2015年7月新修订的《中层干部管理办法》和2015年度中层干部的考核情况以及中层干部的个人情况，对全院中层干部进行了较大调整，中层干部由89名缩减为76人（包含新提拔干部3名），对干部的职位也作了大范围的调整。这充分表现了我院领导班子积极适应新常态，响应中央、省、局对干部的新要求，对干部任免更慎重，管理更严格，解决了干部能上能下的问题，深化干部作风建设，让干部在全院职工中起到表率作用。

安世泽院长传达了局2016年改革发展研讨会精神，提出了我院2016年发展主题：拓展主业保生存，结构调整谋长远，创新驱动促发展，攻坚克难增效益。他还提出了2016年工作思路：1、在全院经济结构调整过程中，超前谋划我院未来可持续发展壮大的路径；2、以科技创新为抓手，逐步形成院核心竞争力，为院经营发展提质增效提供支撑；3、广泛合作，开放共享，整合社会资源，开拓业务区域领域，扩大生存发展空间，认真探索各种所有制经济公司的运行模式，尽早涉足参与资本市场，提升融资能力；4、在水工环、地灾防治、环境保护、旅游地质、农业地质等领域产业链上不断实现业务横向上拓展和纵向上的延伸，广开思路，经营大创新，国内国际大抓项目；5、继续加强全院财务管理；6、做好质量、安全、环境管理工作。加强专业人才队伍建设，加快培养、吸收高端人才速度，打造一支业务过硬、素质良好、各类专业人才搭配合理的专业技术人才队伍；7、企业文化建设的质量和速度要迅速跟上全院发展步伐，结合院庆六十周年，为全院的发展提供强大正能量支持；8、做好精准扶贫工作。

王书记对我院每年年初开干部大会的做法非常肯定，认为是谋划全年工作的会、是统一思想的大会。希望我院适应经济发展新常态，千方百计、攻坚克难，努力稳住良好发展势头。他还对参会干部进行了集体廉政谈话，主题是希望全体党员干部自觉遵守“六大纪律”，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。他指出，今年反腐倡廉的首要任务是学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，王书记将自己的学习认识结合局、队情况用了大量的深入浅出的事例、道理给出了不能逾越的法律、法规、法纪的界限，要求全院干部敢于担当，勇于创新，经济要发展、干部要安全、人生要幸福。