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         2022年1月22日至23日，四川省地矿局成都水文队（川勘集团）2021年工作总结大会暨干部大会，在都江堰四威培训中心酒店三楼多功能厅召开，队党委书记谢大军、党委委员、副队长刘文涛主持会议，全队中层及以上干部参加会议。

        2021年工作总结会上，各二级实体负责人紧密围绕主动适应地勘单位改革新形势、新要求的主题，为推动单位升级转型和高质量发展建言献策。会议特邀原成都水文队队长王大润就转变观念、解放思想、引进人才、开拓市场等方面的经验与体会，做专题分享。

       副队长潘国耀围绕数字信息化与传统业务融合发展，从深刻理解数字化转型的重要意义、构建网络化和链条化的营销渠道、加快技术引进、做好数字化转型资源保障等方面，提出了思路和要求。

       副队长刘文涛以聚焦实际问题、强化开源节流为题，重点就二级实体如何提升经营能力、降低生产成本、管理制度化等提出意见和建议。

      副队长杨明富结合中央经济工作会议精神和《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》，对单位未来发展提出了工作思路，并对全队“十四五”规划内容进行了进一步解读。

      副队长、总工程师钱江澎重点就如何建立健全质量、安全、环境管理体系，为单位高质量发展保驾护航，对各实体、部门进一步强化责任落实、完善制度保障、变事后追责为事前预防、开展常态化培训等方面提出具体要求。

      党委副书记、纪委书记、工会主席廖华成传达学习了十九届中央纪委六次全会以及习总书记在全会上的重要讲话精神。结合典型案例对与会党员干部进行“以案释纪、以案释法”集体廉政谈话。他强调指出，一是要加强政治理论学习，提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”；二是要用法纪经营思维增收创效；三是党员干部要敬畏法纪，进一步紧绷底线，红线之弦；四是要加强财务管理，做好廉洁风险防控；五是作风建设永远在路上，要以常抓不懈的韧性落实中央八项规定精神。

       队党委书记谢大军以“以能力建设保障目标实现而努力奋斗”为题就干部队伍能力建设提出了五点要求。他强调，一是要提高政治敏锐性，全队党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟党和国家的发展需要开展经营工作；二是要注重调查研究，摸准情况、找准问题；三是提高科学决策的能力，多方听取意见，综合评判，科学取舍，使决策符合实际情况；四是要提高抓落实的能力，重要任务要亲自部署、落实情况亲自督查；五是提高党风廉政建设和廉洁经营的能力，要加强党规党纪的学习，要心存戒惧、敬畏，守住底线、红线，持之以恒正风肃纪，营造风清气正、干事创业的良好氛围 ，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

        队长安世泽在总结中对各实体负责人的总结发言予以充分肯定，并强调，一是要以管理提升促发展，进一步健全完善各项管理制度，强化责任担当，提高管理效益，始终把精细化管理贯穿于生产经营全过程；二是要以量化考核激活力，规范考核流程，强化考核进一步深化全员绩效考核管理，让有为者更有位；三是要激励重奖能干人，以结果为导向，着力推进经营、科技创新等激励机制建设，激发职工干事热情和创新活力；四是要主动适应地勘单位改革，凝聚智慧和力量，为实现全年生产经营目标，构建长胜久安的水文队而努力奋斗!同时还对春节前后的防疫、安全、生产等工作进行了安排。

        在随后召开的干部大会上，党委书记谢大军代表队党委向大会作2021年党委工作报告，队领导班子成员围绕工作任务目标，对全年工作和个人学习履职、廉洁自律等情况进行述职述廉；同时，会议还对队领导班子及成员、中层干部进行了民主测评，对2021年新提拔干部进行了一报告两评议，对队领导班子民主生活会情况进行了通报。